Показатель Компетентности

Показатель Компетентности — методика, применяемая при аттестации сотрудников, позволяющая выявить наличие необходимых знаний, умений и поведенческих предпочтений. Относительно к занимаемой сотрудником должности.

Методика оценивает работника по следующим критериям:

• Продуктивность
• Качество работы
• Инициативность
• Работа в команде
• Решение задач
• Реакция на стресс и конфликты
• Мотивация
• Стимулирующая энергия