Показатель Компетентности
Показатель Компетентности — методика, применяемая при аттестации сотрудников, позволяющая выявить наличие необходимых знаний, умений и поведенческих предпочтений. Относительно к занимаемой сотрудником должности.
Методика оценивает работника по следующим критериям:
- Продуктивность
- Качество работы
- Инициативность
- Работа в команде
- Решение задач
- Реакция на стресс и конфликты
- Мотивация
- Стимулирующая энергия